為了進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)管理，更好地落實經(jīng)營責(zé)任， 2013年3月31日，銀豐集團(tuán)在銀豐花園節(jié)能展示中心舉行2013年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書簽字儀式。儀式由銀豐集團(tuán)行政總監(jiān)馬筱青主持，集團(tuán)公司總監(jiān)以上人員、事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各公司總經(jīng)理共計35人出席了本次簽字儀式。
    儀式開始前，王偉董事長發(fā)表重要講話，首先肯定了大家在不耽誤正常經(jīng)營的前提下，加班加點認(rèn)真完成目標(biāo)管理責(zé)任書的工作態(tài)度，并感謝大家的積極配合和理解。同時強(qiáng)調(diào)指出，目標(biāo)管理的改革是企業(yè)從“人治”過度到“法治”的一個組成部分，通過這次目標(biāo)管理的改革，是要形成一種契約機(jī)制，貫徹一種“敢于擔(dān)當(dāng)”的理念。同時改革的過程也是一個自我修正、提高的過程，改革后會有更好的效果。希望通過集團(tuán)上下共同努力，實現(xiàn)今年的經(jīng)營目標(biāo)。
    隨后王偉董事長宣讀了銀豐集團(tuán)2013年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，并分別與副總裁及各部門簽署了2013年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書。